劳动合同到期不续签了！做了十三年啊，赔我八万多！

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众多老师，不续会面临着巨大的转型危机。误区一：劳动在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度，有两种观点。合同而在线教育本身是一个“知沟理论”(KnowledgeGap)的典型案例。

我个人认为比较理想的一个策略就是碎片化内容全部做成免费，到期而系统化内容全部做成收费。永远在做同样的事情，不续只是广告越做越贵，老师越来越难找到好的。

实际上会发现，劳动有一些层面是比较容易做到规模化的，比如记忆，理解，初级运用，有一些层面，例如创新还有一些高级运用，是难以做到规模化的。

换句话说，合同你在网上看了再多的游泳视频，还总得有下水的时候吧，你在网上学了怎么跟姑娘搭讪，总得有去咖啡馆见面的一天吧。诸多孵化器都已经声称自己的入驻率达到了80%的盈利线，到期并且推出全新服务继续坚挺。

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各地的补贴也大幅减少甚至停止2016年，合同地库、合同孔雀机构、MadSpace等等孵化器集中倒闭;本来想做YCombinator免费创业孵化的36kr看到形势不对立马转成了联合办公模式，并不再建立自有孵化器改成投资加服务合作的模式;今年(2017年)，国际老牌联合办公空间WeWork与远洋牵手进入中国，国内孵化器开始整并了……从2015年到2016年底，诸多小创业圈子、主题社群、地方商户联合起来众筹建立的孵化器众创空间，因为自己的项目死亡同时又没能招来新的创业项目，相当于还未开张就迅速倒下。房地产市场已经停滞下来了，到期可是个体户们不是现代公司意义上的创业者，到期他们不愿意搬进没有人气的新城，房地产大佬也都还在绷着博弈的心，不能轻易降低价格。